✎   导语 老好人，是做不了管理的。 老好人"是什么样？ 那就是心慈手软，毫无原则的"好好先生"。 不管员工干啥，都是"可以可以"，无论要求多离谱，都点头答应，简直像块橡皮泥，怎么捏都行。 这种领导往往缺乏决断力，员工犯错时，他...

最近经济环境不好，身边收入下降的朋友很多，想要有个副业，来增加收入。但又不知道有哪些方向？从何开始？ 今天我们就来揭秘两个如何在下班后增加收入的方法。 01 通过提供服务来增加收入 最简单直接的我们可以从正在从事的工作出发，寻找副业的机会。 我的一位朋友，她是一位非常优秀的培训讲...

此前，我写过一篇文章，谈影响力从何而来？我总结为影响愿力、双赢思维、长期主义、活出自我四个方面。最近一次出差的小细节，让我对这一理解有了更具象的表达，也带给我一个延伸的思考：领导者对员工最深的影响究竟是什么？是物质的激励？是精神的认可?是耐心的辅导还是关键的托举？我觉得这些都不是...