无论在哪上班,和同事相处,这10件事千万不能做

04 九月, 2024


职场潜规则:和同事相处的10个忌讳,你中招了吗?

职场有道,人际关系是个技术活。老员工都懂,在单位里,和同事相处是门大学问。

今天松果我就来和大家聊聊,在职场中那些不成文的规矩,以及和同事相处时的那些禁忌。

小王是个职场新人,刚进公司没多久。

有天同事小李向他抱怨领导的决策有问题。

小王一时兴起,附和了几句,还添油加醋地说了些领导的八卦。

没想到第二天,这番对话就传到了领导耳朵里。

领导把小王叫到办公室,语重心长地说:"年轻人要学会谨言慎行啊。"小王这才意识到自己犯了大忌。

这波操作很迷,小王啊你这是踩到职场的地雷了。职场小白别慌,来看看果果我总结的十大职场禁忌,避免再次踩坑。

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1. 不要随意评论同事或领导

在职场上,这是大忌。无论是赞扬还是批评,在背后议论他人都是冒险之举。因为,你无法预料你的言论会如何传到对方耳中。即使初衷良好,也可能因传递过程中的误解,给你带来麻烦。

2. 不要过分打听他人隐私

每个人都拥有属于自己的私密领域,过分打听同事的私人生活,不仅会给人留下缺乏界限感的印象,甚至还有可能为自身招惹不必要的麻烦。

在职场社交中,尊重他人的隐私权,保持恰当的社交距离,乃是最基础的交往准则

3. 不要在工作群发与工作无关的内容

工作群旨在用于工作交流,而非个人朋友圈。于工作群内发布广告、段子或其他与工作无关之内容,将凸显出你的不专业性,与此同时亦会干扰其他同事的工作效率。

4. 不要过分炫耀自己的成绩

适度分享成果是好事,但过分炫耀会让人觉得你在显摆。真正的高手都是低调的,让成绩说话比自己吹嘘要有效得多。

5. 不要参与办公室恋情

这招绝了,但不是好招。办公室恋情可能会影响工作效率,甚至会引起同事间的不适。更糟糕的是,如果分手了,还要天天面对对方,那场面想想就尴尬。

6. 不要成为办公室八卦的传播者

八卦能让你短时间内变成"百事通",但长期来看,会让人觉得你不可信。所以,在职场中要想混得好,别参与八卦,这是关键法则。

7. 不要在公共场合大声喧哗

在打电话或与同事交流时,均需留意音量。切勿大声喧闹,以免干扰他人工作,且易给人留下无礼之印象。

8. 不要随意借用他人物品

哪怕只是一支笔这样的小物品,也要事先获得对方的允许。尊重别人的东西,这是最起码的职场规矩。若非得借用,一定要及时归还,并向对方道谢。

9. 不要在工作时间过度使用社交媒体

上班摸鱼刷朋友圈、看短视频,既影响干活效力,又容易让头儿觉着不爽。唯有科学安排时间,才能提升干活效力,最终在职场中冒尖儿

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10. 不要轻易许下无法兑现的承诺

答应了同事的事就得做到,不然会影响你的信誉。要是真做不到,要赶紧跟人家说清楚,道个歉。在职场上,信用比能力更关键。

以上这些禁忌,看似简单,但在实际工作中却很容易被忽视。特别是对于职场新人来说,更要多加注意。

根据智联招聘的一项调查显示,超六成职场人因自身不当言行影响职业发展。

由此可见,在工作中,每个职场人都需深入研究如何与同事相处,以及如何拿捏好尺度

作为一个有15年职场经验的老油条,松果我深深体会到,在职场中,能力固然重要,但更重要的是你能否与人和谐相处,能否赢得同事和领导的信任。

正如管理学大师彼得·德鲁克所说:"管理的本质是激发普通人做出不平凡的事。"而这种激发,很大程度上取决于良好的人际关系。

我们也不必过分拘束,把自己伪装成另一个人。关键是要找到专业和亲和之间的平衡点。在保持真实的也要学会适应职场的规则。

职场非战场,同事非敌。我们于职场中投入诸多时间,若能与同事维系良好关系,不但益于提升工作效率,且能令工作过程更为愉悦。

要知道这些忌讳不是让咱们变圆滑、变假而是帮咱更好适应职场环境,好实现个人价值。

在工作中,咱得真心待人,尊重别人,一心一意干好自己的活,这才是在职场成功的关键。

职场小伙伴们,你们有没有遇到过类似的情况?又是如何处理的呢?欢迎在评论区分享你的职场故事和心得体会。

如果觉得这篇文章对你有帮助,别忘了点赞、收藏分享让更多的职场新人少走弯路。





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洞悉饭局十大黄金法则,让你混得得心应手

02 九月, 2024


"无酒不成席","杯子底下好办事"。国人的饭局,不只是品尝美食,满足口腹之欲,更是社交、商务洽谈、朋友聚会、家庭聚餐的重要方式,期间暗藏不少政治权利、社会关系及人际交往。

饭局中,有深度的感情交流,增进友谊,也有各种人性的博弈,更有商务洽谈的较量与争锋,举手投足,觥筹交错,把酒临风,蕴含着深厚的文化底蕴与人际交往的艺术。以下为饭局中需要留意的10大黄金法则,助你左右逢迎,得心应手。

1.饭局考验人识别人挑选人。

李嘉诚喜欢观察参加饭局人的行为来判断这个人是否可用,比如,他看到有人喜欢挑靠近老板的位置,他认为此人过于积极,心术不正,不宜重用,相反,另一些人则喜欢选远离老板的位置,他又会认为此人要么胆小怕事,要么心里有鬼。饭局中,另一个老板发现参加饭局的一位员工盯着一盘肉菜,只顾自己,不顾别人,认定此人没有分享精神,不适合做一把手。

2.饭局上以听为主,言多必失。

参加饭局,除非你是领导,或者做东者,尽量以倾听为主,多听多看,同时适当插话,以免被人认为你木讷寡言。古语云:"言多必败,行多必损。"饭局上多听少说,做懂倾听的智者,会让人认可你的养、儒雅与谦逊。

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3.茶要倒浅,酒要倒满,话不能说满。

饭局中服务员一般会先上茶,再备酒,上茶时,如果是服务员倒,记得提醒倒浅,比如倒三分之二杯,自己倒时,也要按此原则。上酒时,给每个人斟酒,都得倒满一杯,以表诚意与公平,当然,遇到不愿意喝酒或者其他原因不适合喝酒,就不要勉强。饭局上大家觥筹交错、微醺之中,难免会有各类话题,引起大家的兴奋交流,此时,自己说话就不能太满,比如表达某些观点时,留有余地,不轻易承诺,更不能打包票、拍胸脯等。

4.领导鼓励你说两句,你别真的只说两句。

一定要趁这个机会,借助"三感"原则(感受+感谢+感情)好好表现自己,谈感受,说感恩,讲感情及祝福,如果有不太了解自己的宾客在场,还要重点介绍一下自己,说不定,领导给的这次机会,就是你职业生涯发展的高光时刻之一。

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5.饭局核心在酒,不在于饭,一定要留意饭局上的酒文化。

倒酒要有序,敬酒要有方,劝酒要有度,续酒要暖心。倒酒时,要记得先宾后主,先女后男,先长后幼,倒茶同理。敬酒一定要充满诚意,能喝时,可以主动出击,按顺序传达敬意与祝福,不要跳过别人,以免失礼。劝酒一定要学会察言观色,适度为宜,切勿追着压着别人喝酒,情到深处,以微醺最佳,此时大家谈兴正浓,也是友谊醇厚之时。续酒要主动,也要先征求意见,或者暖心善意提醒,如春风化雨,温情暖心,避免突然加酒让人措手不及。

6.饭局结账有规矩,于无声处听惊雷。

要注意观察大家吃喝交流的进展,一般会有开场、预热、高潮、尾声几个阶段,菜上好后,在主人的带领下,会进入热烈的开场,然后是饭局的预热、高潮阶段,高潮后期,接近尾声,酒足饭饱、情意正浓,负责买单结账的人,一定要悄然出去,比如借口上洗手间、听电话的间隙,于无声处、顺理成章结账,尽显个人风度,避免抢着结账的尴尬。正如古语所云:"君子之交淡如水,小人之交甘若醴。"

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7.如果不是故友相逢、故知相遇,饭局上有三个一定不能聊。

一是不能聊家事,家家有本难念的经,聊着聊着说不定就踩雷、掉坑,带来尴尬与不满;二是不能聊工作,尤其是目前就业形势不佳、大环境不好时,也容易让人不爽;三是不能聊双方共同的朋友,聊了就难免八卦,就容易被人传出去,乃至被质疑说他的坏话。

8.饭局上的明白人,一定不会忘了照顾弱者。

所谓饭局上的弱者,一般是指在地位低、内向、酒量不好的个别人。饭局上的领导、主座、外向者、有影响力者,都是饭局上的主角,有很多表现的机会,也会有很多意见被人听到,但弱者往往坐在某个角落,被热闹的声浪遗忘,变成被忽视的群体,此时,如果你特意去照顾他们,接他们的话,帮他们挡酒,特意引导他们进入话题,一定会让他们对你感激涕零,饭局氛围也会越来越融洽。

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9.如果你办事求的人比较多,一定要注意不要请一桌,而是要一桌一桌、一人一人的请,以表诚意。

最好的方式是,请帮你办事的人单独吃饭,但要约上几个能搞气氛的哥们做陪衬,这样你的事办得好,人情也会越来越热络。

10.应约参加饭局,一定要有自己的策略与技巧。

如果是别人一邀约,你就去,会让人觉得你很没价值,应该有所保留、有所委婉,但也不能人家约几次都不去,这样就会被人认为不给面子,下次就没机会被邀约了。所以饭局也不是说一定要约了就去,而是有所选择,有所保留,毕竟,很多时候,饭局,并非仅是吃饭这么简单,还需要帮人办事呢。

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工作上的难受,大半源于性格


你是否曾在职场中感到力不从心,仿佛每一步都沉重如山?

那种难受,可能并非源自工作本身,而是深藏在你性格中的某些特质。

性格,这个常常被我们忽略的内在力量,其实悄悄地影响着我们对工作的态度和职业发展的方向。

今天,我们就来聊聊性格怎么在职场上搞事情,还有怎么调整性格,让自己在工作中更轻松。

图片图片授权:xhs博主I暖心治愈绘

01  别让杂念拖你后腿


杂念,就像办公室里的隐形陷阱,一不小心就会让你走偏。

记得乔布斯说过:"专注和简单,是我成功的秘诀。"

在职场上,我们要学会把那些杂七杂八的念头抛到一边,一心一意地朝着目标前进。

比如,你正忙着准备一个项目提案,突然朋友打电话来约你去嗨皮。

这时候,你得学会说:"正上班呢,我现在得专心工作,咱们周末再聊。"

这样一来,你不仅能提高工作效率,还能在工作结束后,更放松地享受生活。


02  别让琐事缠身


琐事,就像办公室里的杂草,不除掉它们,它们就会疯长,耗尽你的精力。

亚里士多德曾说:"我们反复做的事情造就了我们。"

在职场上,要学会对那些不重要的琐事说不,保护自己的精力,培养出卓越的习惯。

下次,同事让你帮忙处理一些不是你分内的事。

你可以微笑着说:"我这边也挺忙的,要不咱们找个时间一起想想怎么更高效地搞定?"

这样既维护了同事关系,又守住了自己的工作界限。


03  别让自己白忙活


穷忙,就是那种看似忙得不可开交,实际上收获寥寥的状态。

正如彼得·德鲁克所言:"效率是做对的事情,而效能是把事情做对。"

在职场上,咱们要明确目标,提高效率,别让自己白忙活。

假设,你是做市场营销的,每天回复邮件忙得不亦乐乎,却发现效果并不理想。

这时候,你得停下来想想:"我到底想要什么?怎么更有效地达到目标?"

或许,你可以制定一个更有策略性的营销计划,而不是一味地回复邮件。


结语


"性格决定命运。"但性格不是一成不变的。

就像在职场上的我们,每天都在成长和变化。

今天,你已经拿到了改变命运的钥匙。

记住,职场不是战场,而是我们展现自我、实现价值的舞台。

让我们一起在职场上修炼这门艺术,成为更好的自己。





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