我们都知道，真正高效的团队，不是简单把一群人凑在一起就完事了。 它通常有共同的目标、清晰的工作章法，以及有效的激励。 可不少团队的现状，是上级天天叫搞好团队建设，但连人手都配不齐，老员工要走，新员工续不上。 作为管理者，你想推行新方法，老师傅一句"我以前都这样干...

卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 那么，什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助 于您的成功呢？ 1、赞美行为而非个人 举例来说，如果...

今天和闺蜜聊了下天， 她女儿比我女儿小半岁，从怀孕到现在，一直都是全职带娃，没有上班。 我说，好羡慕你啊，不用工作，可以一直陪伴她成长。 闺蜜回我，不上班有好有坏。远离职场的勾心斗角，不用看领导脸色，不用挤公交地铁，不用早九晚八，有更多的时间陪伴家人。 但不上班的坏处，不用我说，...

做企业这么多年，我有一个直观感受： 人真的很难管，现在的团队，越来越难带了。   为什么这么说？因为人是一个复杂的动物，每个人都各不相同。   有的能力强，有的能力弱；即使能力相仿，做事的态度却相差十万八千里。而你每天都是在和人打交道。 那如何管好人？无非就是这三件事：

今天这篇文章是讲与时间有关的6个法则。 一、0.6秒法则 凡是可以节约0.6秒作业时间的改善都值得管理层高度重视，这就是0.6秒法则。 0.6秒法则告诉我们，管理者要鼓励来自员工的小改善，保护员工改善热情，这种热情一方面促进成果形成，另一方面容易因此形成改善文化。 为什么是0.6...

日常生活中，烧钱的习惯可不少。下面给大家分享几个，看看你有没有这些烧钱的习惯！ /// 你好呀，我是 @ XFM  , 飞机群：@ lovou_pw 1️⃣用最贵的护肤品，熬最晚的夜 朋友们，有没有听过这句话？是不是觉得它精准对应上了自己的日常作息？ 尤其是现在双十一期间，身边好...

看过一个故事：爱迪生让助手测量灯泡的容积。 助手列了一大堆公式，算了好几个小时，也没有结果。 爱迪生却直接将灯泡装满水倒入量杯，3分钟就得出答案。 这背后其实藏着一个很有趣的职场真相：复杂不等于高效，简单反而藏着解决问题的捷径。 现在很多职场人喜欢以牛马自居，嘲笑自己每天的工作都...