看过一个故事:爱迪生让助手测量灯泡的容积。
助手列了一大堆公式,算了好几个小时,也没有结果。
爱迪生却直接将灯泡装满水倒入量杯,3分钟就得出答案。
这背后其实藏着一个很有趣的职场真相:复杂不等于高效,简单反而藏着解决问题的捷径。
现在很多职场人喜欢以牛马自居,嘲笑自己每天的工作都做不完,甚至逐渐陷入"越努力,越迷茫"的怪圈。
究其原因,是不懂得"极简思维"。
就像那位埋头计算的助手,用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。
放弃加法思维,把复杂变简单,才是一个职场人的真本事。
看过一个故事:爱迪生让助手测量灯泡的容积。
助手列了一大堆公式,算了好几个小时,也没有结果。
爱迪生却直接将灯泡装满水倒入量杯,3分钟就得出答案。
这背后其实藏着一个很有趣的职场真相:复杂不等于高效,简单反而藏着解决问题的捷径。
现在很多职场人喜欢以牛马自居,嘲笑自己每天的工作都做不完,甚至逐渐陷入"越努力,越迷茫"的怪圈。
究其原因,是不懂得"极简思维"。
就像那位埋头计算的助手,用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。
放弃加法思维,把复杂变简单,才是一个职场人的真本事。
大模型"读心"
伪Wi-Fi"窃密"
除非你不想在这个单位干了!
你好吖,我是思思~
去年队友公司有个同事被辞退了,所有人都觉得意外。
那哥们能力不差,业绩也还行,怎么就突然被优化了?
后来才知道,他是被自己"说"走的。
起因是他跟一个关系不错的同事吐槽了几句领导,结果那同事转头就告诉了领导。
领导也没当场发作,只是把他调去了边缘部门,半年后直接优化掉了。
他走的那天跟队友说:"我以为在公司能交到真朋友,没想到最后栽在了自己嘴上。"
生产现场最怕的不是解决问题,而是问题不断发生。
很多班组长每天一踏进厂区,电话就响个不停,全是需要紧急处理的问题。一整天四处奔波,精疲力尽,忙得连水都顾不上喝,却始终摆脱不了被动应付的局面。
如果你听起来,感觉这很熟悉,不妨一起来看看,如何通过事前预防,把自己从被动状态中解救出来。
每个班组长都知道,要把质量、效率、改进抓好。
道理都懂,可一做就废。为什么?
因为现实很骨感。
你在这头拼命使劲,那头却可能处处是阻力,光有决心和方法可不够,还得树立消磨阻力的正确心态,做到6个字:有策略地坚持。
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